中共北京市委教育工作委员会组织处
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刘建同志在2013年北京高校组织部长会上的讲话

  同志们:

  这次高校组织部长会是经市委教育工委研究决定召开的,会议的主要任务是:深入学习党的十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神,贯彻落实全国组织部长会议、第二十一次全国高校党建工作会议、北京市组织部长会议精神,回顾总结2012年北京高校组织工作,研究部署2013年工作任务。下面,我讲两部分内容。

  第一部分,2012年高校组织工作回顾

  去年以来,北京高校各级党组织按照中央、教育部党组和市委要求,围绕中心、服务大局,把握重点、突破难点,开拓进取、注重实效,以改革创新精神全面推进高校党的建设,组织工作取得了新的进展,科学化水平进一步提高,为首都高等教育事业的发展提供了坚强保证。

  一、以学习贯彻党的十八大精神为主线,加强思想理论建设,领导干部和广大党员思想政治水平进一步提高

  一是圆满完成十八大代表推荐提名和市第十一次党代会代表选举工作。推荐10名同志为党的十八大代表候选人初步建议人选,选举产生出席市第十一次党代会代表83名,工作程序规范,覆盖面广,基层党组织参与率达到100%,党员参与率和受教育率超过98%。二是认真学习宣传贯彻党的十八大精神。把十八大精神纳入干部培训、领导班子中心组和党支部学习内容,通过举办培训班、专题讲座、研讨会等方式,切实把广大党员干部的思想统一到十八大精神要求上来,凝聚了推进学校事业科学发展的共识和力量。三是认真落实干部教育培训规划和党员教育培训规划。认真完成上级组织调训任务。通过举办新任校级干部培训班、高校领导干部境外培训班,以及教师党支部书记、院(系)党组织书记示范培训班等班次,不断提升教育系统各级领导干部和党务工作者的能力水平。各高校继续实施面向基层党支部书记、预备党员、毕业生党员的培训工程,结合实际开展处级干部教育培训,取得明显成效。四是加强党校等党员教育阵地建设。通过拍摄专题片、举办座谈会、召开纪念大会等方式,总结20年高校党校工作的主要成绩和经验,对新形势下加强党校工作做了明确部署。加强了“北京高校教师党员在线”网站建设,丰富了教学资源,目前课件数量达到630余门,得到广大教师的普遍好评。

  二、深入开展创先争优活动、基层组织建设年工作,基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力明显增强

  一是深入推进创先争优活动常态化。继续开展以“提高办学质量促发展、服务人民群众树形象”为主题的为民服务创先争优活动,广泛开展了“三亮三比三评”活动,建立了一批创先争优长效机制。评选表彰北京高校2010――2012年创先争优先进基层党组织100个、优秀共产党员100名,使创先争优成为高校党员师生的自觉追求。二是扎实做好基层组织建设年工作。分类制定党支部考核测评办法和测评标准,认真开展党支部分类定级整改提高工作。开展“解剖麻雀”式调研,强化校、院、系三级党组织抓党支部建设的责任,普遍提升了党支部工作水平。三是积极推进基层党建工作创新。印发《北京高校优秀基层党建工作创新项目汇编》,继续实施党支部建设工程,推广党支部活动立项、党支部共建等做法,促使基层党组织紧密围绕本单位中心工作发挥作用。

  三、坚持抓基层、打基础,基层党组织和党员队伍更加富有生机活力

  一是开展《基本标准》集中检查工作。通过高校全面自查和专家组入校检查10个专项工作的方式,完成了对60所高校的集中检查,汇编出版高校党建和思想政治工作成果集《强基固本改革创新》(四、五),挖掘了新鲜经验,推进了重点工作,夯实了党建和思想政治工作基础。二是稳步推进党内民主建设。推进党代表任期制和党代表提案制,扩大“党员评议书记、支部评议党委”和“由党员大会直接选举产生院系党组织书记”试点范围,部分高校还在实践中探索出了党代表列席党委会、常委会等相关会议、设立“党代表联络办公室”、聘任“党委监督员”“党建观察员”等一批好做法,积累了新的经验。8所高校顺利完成党委纪委换届,2所高校顺利完成补选党委委员。三是做好新形势下发展党员工作。妥善处理党员数量和质量的关系,重点加强青年教师、高端人才和优秀大学生中发展党员工作,实现了大学生党员发展数按市委组织部要求缩减13%、教师党员发展数量保持稳定的工作要求。四是积极开展党建研究。依托北京高校党建研究会,支持高校开展党建研究30余项,形成了一批新的高水平研究成果;各高校普遍建立了党建研究分会,通过设立党建研究专项基金、把党建课题纳入学校科研立项管理、评比表彰优秀课题成果等方式,加强了党建研究工作,有效破解了新时期党建工作一些重点难点问题,提高了党建工作的层次和水平。

  四、坚持和完善党委领导下的校长负责制,积极深化干部人事制度改革,领导班子和干部队伍思想政治素质和办学理校能力进一步提高

  一是选好配强各级领导班子。市委教育工委全年调配高校校级领导干部124人次,其中,双管高校干部88人次,市属高校36人次。去年,很多高校进行了中层干部的集中换届调整,一批政治素质好、工作能力强、作风扎实的年轻干部进入学校管理层,学校干部队伍活力进一步提高。二是积极深化干部人事制度改革。进一步扩大干部工作中的民主,加大竞争性选拔干部力度,市委教育工委在三所市属高校组织开展副校级职位的竞聘上岗工作。各高校积极参与市委组织部“三个一百”工程,着力推进干部交流和挂职锻炼,开阔了干部工作视野,提高了工作能力。积极参与全市“80后”干部公开选拔工作,为北京市输送了一批优秀年轻干部。三是认真落实干部监督管理的各项措施,从严管理干部。认真做好领导班子和领导干部年度考核工作,完成高校领导干部报告个人有关事项工作,组织召开了校级领导班子专题民主生活会。配合有关部委和北京市巡视组,对部分高校领导班子进行了巡视。加强干部离任经济责任审计工作,认真核查处理群众来信来访。

  另外,按照中央和市委的统一部署,圆满完成北京高校第十二届全国人大代表、第十四届北京市人大代表的提名推荐、组织考察工作。此项工作政策性强,时间紧、任务重、工作质量要求高,各高校都严格按照市委的要求,周密制定工作方案,认真组织安排,加班加点,高质量地完成了工作任务。

  这些成绩的取得,是高校组织系统在市委和学校党委的正确领导下,高标准履行工作职责的结果,也是高校各级党组织和广大党员共同努力的结果。在此,我代表凤桐书记、代表市委教育工委,对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢!

  第二部分,关于2013年高校组织工作

  2013年北京高校组织工作总的要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习和全面贯彻党的十八大、市第十一次党代会、第二十一次全国高校党建工作会、全国和市组织部长会议精神,认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《北京市实施<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的办法》,以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,坚持围绕中心、服务大局,坚持解放思想、开拓创新,坚持把握规律、求真务实,进一步加强思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设,增强“四自”能力,提高组织工作科学化水平,为推进首都高等教育事业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

  一、以十八大精神统领高校党的工作,全面提高党的建设科学化水平

  党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。会议深刻分析国际国内形势发展变化,准确把握党所处的历史方位和肩负的历史责任,统筹伟大事业与伟大工程,对全面提高党的建设科学化水平提出总体要求和重大任务。十八大对党的建设的部署,为坚持和发展中国特色社会主义提供了思想、政治、组织保证。

  高校学习贯彻党的十八大精神,加强和改进党的建设,最根本的,就是要更好地培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。建设高水平大学,努力培养一流人才、创造一流科研成果、提供一流社会服务,是高等教育的重大责任,也是高校党的建设的重大责任。高校党组织必须坚持围绕中心、服务大局,紧紧围绕培养什么人、怎么培养人这一根本问题,把学生成长成才作为一切工作的出发点和落脚点,把提高办学质量摆在重要位置,坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展,推动学校更好的履行教书育人、管理育人、服务育人职能。要充分发挥高校人才集聚、学科众多的特点,推动科学技术研究,为实施科教兴国、人才强国战略,实现“两个100年”奋斗目标提供人才保障和智力支撑。要强化高校文化传承创新功能,扬弃旧义、创立新知,积极传播优秀传统文化和当代先进文化,发挥高校文化育人作用,造就品学兼优、能负重任的栋梁之才。要按照十八大部署要求,构建系统完备、科学规范、运行有序的制度体系,以制度建设为保障,不断提高党建科学化水平。

  二、以增强“三个自信”为重点,加强思想理论建设

  高校始终处于意识形态领域的前沿阵地,必须抓好思想理论建设这个根本,抓好党性教育这个核心,抓好道德建设这个基础,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入开展社会主义核心价值体系学习教育,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。

  一要深入学习贯彻党的十八大精神。把十八大精神和新《党章》作为政治学习的重要内容,结合党员干部思想工作实际,旗帜鲜明地以增强理想信念和党性休养为重点,加强社会主义核心价值体系教育,引导广大党员干部深刻领会中国特色社会主义道路、理论体系和制度的科学内涵,进一步增强道路自信、理论自信、制度自信;深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义,进一步增强用科学发展观指导实践的意识和能力;深刻领会十八大关于党的建设和高等教育的新要求,进一步增强加强高校党的建设、推进高等教育内涵式发展的坚定性和自觉性。前不久,中组部印发了《关于做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训工作的通知》,市委组织部转发了这个通知,明确提出2013年上半年,每一名县处级以上领导干部都要参加一次5至7天的集中培训,各学校党委要认真落实。

  二要加强学习型党组织建设。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。要引导党员干部树立全员学习、终身学习的理念,把学习作为政治责任、作为第一需要,领导干部要带头学、多学一点、学深一点,在党组织中形成浓厚学习氛围;要丰富和拓展学习内容,围绕学校事业发展需要和立德树人根本任务,把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来,提高党员干部的综合素质;要增强学习的针对性和实效性,加强分类指导,探索符合高校师生党员特点的学习形式,深入开展研究式、开放式、体验式学习,提高学习实效;要建立健全学习长效机制,形成一套符合实际、行之有效的学习制度,强化监督和考核,提高学习型党组织建设水平。

  三要加强党校建设。充分发挥党校主阵地作用,健全党校工作机制,增进学校党委各部门和院(系)的协调配合,形成职责明确、分工协作的管理体制和运行机制;要提高党校教育质量,加强师资库建设,研究制定北京高校入党积极分子培训课程大纲,继续开展“精品一课”评选,努力建设一批精品课程;要注重利用网络、手机等新媒体技术,丰富和拓展党校培训的手段和内容。

  三、以提高思想政治素质和办学理校能力为重点,建设高素质领导班子和干部人才队伍实现高等教育科学发展,关键在于把高校领导班子和干部队伍建设好。

  一要选好配强各级领导班子。要按照德才兼备、以德为先的要求,全面考察干部的德能勤绩廉,真正把那些政治坚定、作风优良,善于统筹、精于管理,关爱师生、严于律己的干部,选配到领导领导班子中来。要特别注重正职干部的选配,按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求,选好配强正职领导干部。要注重领导班子的结构,既要考虑知识、专业、能力结构上的合理性,也要考虑性格气质特点、工作阅历经验上的互补性,增强整体功能。要注意选拔经过艰苦复杂环境磨练、实践证明优秀、有较大发展潜力的优秀年轻干部。要注意加大干部轮岗交流力度。要强化领导干部的职业化意识,“双肩挑”干部要处理好管理工作与专业发展之间的关系,将主要精力投入学校管理工作中。

  二要加强干部教育培训工作。今年是第三轮大规模培训干部的第一年。要按照中央干部教育培训改革纲要精神要求,全面落实《2011-2015年北京高校干部教育工作规划》,完善领导体制和工作机制,加强培训资源统筹,推进干部教育培训工作改革。市委教育工委将举办高校党政正职领导干部研讨班、校级领导干部境外培训班、副职领导干部专题研讨班、二级学院院长、党总支书记示范班等培训班次,提高干部综合素质能力。高校要认真完成上级的调训任务。针对干部反映集中的“工学矛盾突出”、“培训针对性、实效性不强”的问题,要加强培训需求调研,注重分层分类培训,创新培训内容和培训方式,提高培训实效。按照“双向交流、共同提高”的要求,做好干部交流、挂职锻炼工作,继续做好“三个一百”工作,落实好高校和两委机关干部相互挂职、新疆高校干部来京挂职、京冀两地高校干部相互挂职锻炼工作。在各级各类教育培训中,要突出加强理想信念教育、党性教育和能力培训,引导党员干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,提高推动科学发展、建设和谐校园的能力。

  三要加强民主集中制建设。这是加强各级领导班子建设的制度保障。去年下半年,在《基本标准》进校检查中,工委把“校院两级决策机制落实情况”作为一个专项,从检查情况看,北京高校在贯彻落实党委领导下的校长负责制和院系党政联席会议制度方面,总体情况是好的。今后的工作中,我们要继续坚持党委领导下的校长负责制,完善各种会议决策制度,提高科学决策、民主决策、依法决策水平,严格按照有关程序落实“三重一大”制度。坚持党委领导核心地位,发挥党委总揽全局、协调各方的作用,坚持党管干部、党管人才原则,集中精力研究解决高校改革发展稳定中的重大问题、研究解决事关师生员工切身利益的紧迫问题、研究解决党建工作中的突出问题。党委要支持和保证校长依法、独立负责开展工作,完成教学、科研、行政管理等各项任务。要坚持和完善院系党政联系会议制度,健全校院两级党政工作协调机制,加强党政沟通配合,形成同心同向、共谋发展的合力。

  四是要继续深化干部人事制度改革。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,以求真务实精神深化干部人事制度改革。既要注意扩大干部工作民主,又要注意提高民主质量,保证民主的真实性,防止简单以票取人。完善竞争性选拔干部方式,坚持干部任用票决制,提高选人用人公信度。完善干部职位说明书制度,提高干部选任人岗匹配度。做好领导班子和领导干部的考核评价,完善干部考核评价机制,强化考核结果的运用,促进领导干部树立正确的政绩观。

  五是要从严管理干部。继续贯彻落实四项监督制度,抓好“一报告两评议”、离任检查、有关事项报告、述职述廉述学、社会兼职管理等工作。完善、落实谈心谈话制度,及时了解、全面掌握干部的真实情况,对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。严格执行领导干部离任经济责任审计制度,逐步实行离任前审计。坚持干部监督工作联席会、干部经济责任审计工作联席会制度。坚持市属高校领导干部出国审查备案、离京请假备案等制度。组织开好班子民主生活会,提高民主生活会质量。做好群众来信来访工作。按照市委组织部的统一部署,适时开展市属高校处级干部选拔任用记实监督工作。

  六要加强人才队伍和后备干部队伍建设。要贯彻落实《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》,充分发挥人才工作领导小组统筹协调的作用,发挥组织人事部门牵头抓总的作用,完善人才工作目标责任制,协调推动工作落实。要深入贯彻教育人才规划纲要,推进规划纲要确定的重大项目和重点工程,做到推进有序、重点突出、措施有力、成效显著。要继续抓好高层次人才队伍建设,各高校要继续坚持高端引领、以用为本,充分利用中关村人才特区和未来科技城建设的政策,继续落实中央“千人计划”,实施“长城学者计划”、“高层次教育人才创新团队建设计划”、“高层次教育人才特区建设计划”等重点人才工作项目,发挥高层次人才在教学科研中的引领示范作用。落实党政领导班子后备干部队伍建设规划,按照市委统一部署,集中调整补充新一轮后备干部。根据不同年龄、职务层次和使用目标,安排针对性的教育培训和实践锻炼,提高后备干部党性修养、理论素养和工作能力。

  四、以增强服务功能、激发活力为重点,加强基层党组织建设

  高校基层党组织担负着直接联系、引导、组织、团结师生的重要职责,是党在高校执政的根基。加强基层党组织建设,要把工作重点放在基层,夯实党在高校的组织基础。

  一要优化基层党组织设置。党支部设置是否科学,直接影响发挥作用的效果。目前高校有些党支部联合设置,难以围绕中心工作开展活动;有些党支部过大,个别学生党支部甚至达到五六十人,党支部组织活动很困难;有些学校实体单位调整了,但是党支部设置没有及时调整,这些问题要尽快解决。教师党支部除按照系、教研室等行政单位设置外,要注重在创新团队、课题组、实验室等一线最活跃的组织中设置党支部;离退休人员党支部一般按照就近方便的原则设置;学生党支部一般按照年级、班级、专业、梯队设置,特别要注意规范在学生社团、社区设置党支部,学生社团、社区党支部不发展党员,工作重点是在学生生活和活动中发挥正确的导向作用和带动作用。

  二要健全工作机制。各高校要善始善终地完成好基层组织建设年各项工作任务,使党支部普遍实现晋位升级,特别是要确保评定为“较差”的党支部全部实现晋级,同时要建立健全基层党组织晋位升级长效机制。在3月底之前将学校基层党组织建设年工作总结交教育工委组织处。要在基层组织建设年工作基础上,继续实施党支部建设工程,强化校、院、系三级党组织抓党支部建设的责任,进一步健全党支部发挥作用的机制。要推广清华大学系(所)“核心会”和首都医科大学系(教研室)“核心组”等有利于教师党支部发挥作用的工作机制,保证教师党支部书记参与讨论决定本单位重要事项,使教师党支部能够围绕本单位中心工作发挥作用。要建立学生党支部支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团开展工作机制,使学生党支部真正成为班级建设的核心。上半年,工委将召开学生党建工作会,对加强学生党建工作、促进大学生思想政治教育做出部署。

  三要创建服务型党组织。这是十八大做出的新部署。近年来,北京高校坚持“以服务为切入点,凝聚群众共同奋斗”的工作理念,探索出了红色“1+1”、“党员在隔壁,助学零距离”、党建路桥工程等一批基层党组织服务品牌,积累了一定的工作基础。下一步,要进一步强化基层党组织服务职能,引导基层党组织积极服务学校事业发展、服务师生发展成长、服务经济社会发展,紧密围绕“立德树人”核心任务和本单位中心工作开展党的工作,把师生的政治追求、发展成长、情感交流、生活帮助等纳入党组织工作范畴,通过党组织共建、党性实践活动、党员志愿服务、结对帮扶等多种形式,在实践中进一步丰富服务内涵,拓宽服务渠道,健全服务机制,探索建立基层党组织服务体系。今年要在北京高校学生党员中实施“青年先锋工程”,推广“红色1+1”、“助学零距离”、“学生党员网格化管理服务”等做法,促使学生党员在服务周围学生成长成才中发挥积极作用,这项工作将在学生党建工作会上进行具体部署。

  四要加强党内民主建设。要进一步落实好党代表任期制和提案制。按照市委统一部署,扩大“党员评议书记、支部评议党委”的试点范围,探索党员定期评议基层党组织领导班子成员制度;推广党代表列席学校党委(全委会、常委会)相关会议等做法;逐步扩大院(系)党组织公推直选范围,研究制定北京高校开展院(系)党组织公推直选的意见,进一步增强党的创造活力。

  五是开展第七次北京市党的建设和思想政治工作先进普通高等学校评选。1993年市委常委会做出定期评选先进校并予以命名表彰的决定,目前已经开展了六次先进校评选工作,对于提高北京高校党建工作科学化水平起到了重要作用。今年,将开展第七次先进校评选,通过学校申报、自查、专家组入校考察、组织答辩等方式,评选出先进校5所、提名奖5所。近期,会将有关通知下发到高校。

  五、以增强党性、提高素质为重点,加强党员队伍建设

  党员是党的肌体的细胞。党的力量,不仅取决于党员的数量,更取决于党员的质量。下一步,我们要下大力气提高党员队伍的整体素质。

  一要提高发展党员质量。要加强在青年教师和优秀大学生、特别是高端人才中发展党员工作。截至2012年底,学生中党员比例22.1%,其中研究生中党员比例48.9%,本科生中党员比例12.1%;教师中党员比例57.0%,青年教师中党员比例62.9%,教授中党员比例60.2%。但是长江学者、国家杰出青年基金获得者中党员比例不算高,特别是“千人计划”中党员比例较低。下一步,要加强在高端人才中发展党员工作,通过调查摸底建立台账、校领导亲自培养、党员专家做联系人引领带动等方式,努力提高高端人才党员数量。  要研究制定《北京高校发展党员工作指导手册》,健全发展党员质量保证体系,进一步提高发展党员工作的规范化、精细化水平。要加强组织员队伍建设,更加重视发挥组织员作用,明确工作职责和具体任务,开展工作培训,提供条件保障,进一步提高组织员工作水平。

  二要提高党支部组织生活质量。开展组织生活是对党支部的基本要求,也是加强党员教育管理、保持党的先进性和纯洁性的重要手段。目前,有些党支部组织生活次数还达不到“每月一次”的要求,特别是组织生活质量还不高,存在着以业务活动替代组织生活的现象,红色旅游、参观考察比较多,体现政治性、思想性、原则性的组织生活比较少。下一步,工委将研究制定北京高校提高党支部组织生活质量的意见,密切关注党支部组织生活开展情况;各高校要通过年初下发组织生活目录、开展组织生活观摩等方式加强对党支部开展组织生活的指导,鼓励党支部在提高组织生活政治性、思想性、原则性的前提下,创新形式,丰富内容,进一步增强组织生活的吸引力和影响力。

  三要加强党员教育管理。按照市委统一部署,研究制定加强新形势下北京高校发展党员和管理工作的意见和《2014-2018年北京高校党员教育培训工作规划》。要建立北京高校党员思想状况动态调研机制,及时掌握党员思想状况,提高党员教育培训的针对性和实效性。要加强北京高校教师党员在线网站建设和使用,做到教师党员每年在线学习时间不少于12学时。

  六、突出抓好作风建设,以转变作风的实际行动凝聚师生员工共同奋斗

  党的十八大之后,新一届中央政治局以作风建设来开局起步,做出了改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》,抓住了当前党的建设的突出问题。教育部、市委市政府、市委教育工委也出台了改进工作作风、密切联系群众的实施意见。

  一要认真学习贯彻中央改进工作作风、密切联系群众的有关规定。高校各级领导班子要认真学习贯彻《八项规定》,把思想和行动统一到中央精神上来,坚决落实中央提出的各项要求,对照检查在作风建设方面存在的不足和差距,研究制定改进工作作风的具体措施和办法。要积极改进会风、文风,开有用的会、开短会、讲短话。要抽出时间,经常走进院系、教研室、班级、宿舍和食堂,走到师生员工中去,走到学生家长中去,真正定下心来了解实情,解决问题,推动工作。要树立党的宗旨意识,坚持以师生为本,健全完善领导干部直接联系师生员工、接待日、听课、处理来信来访和帮扶困难师生员工等制度,切实解决师生员工最关心、最直接、最现实的突出困难和问题,让师生员工看到实实在在的成果和变化,充分调动和发挥广大师生参与学校建设的积极性、主动性和创造性。

  要提倡艰苦奋斗、勤俭节约,把有限的资金用到改善教学科研、学习生活条件上。要加强党风廉政建设,认真落实“一岗双责”,严格自律,严格要求,强化对干部选任、招生录取、基本建设、财务管理等重点领域和关键环节的监管,营造风清气正的良好环境。

  二要组织开展好群众路线教育实践活动。十八大报告明确提出,要围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。赵乐际同志在全国组织部长会上明确提到,今年3月下旬启动试点,下半年自上而下、分级分批展开。今年1月初,我们已经按照中央、教育部党组和市委要求,在北京高校开展了党的群众路线教育实践活动专项调研,就如何开展好这项活动征集了意见建议。下一步,我们要按照中央和市委统一部署,结合北京高校实际,扎实推进这项工作,确保活动落实要求、取得实效。

  三是组织部门要做改进作风的表率。组织部门是抓作风建设的重要职能部门,要带头改进作风、自觉改进作风。在政治品质上,要坚定理想信念,带头学习中国特色社会主义理论,贯彻落实科学发展观,在大是大非面前立场坚定,头脑清醒,在政治上与党中央保持一致。在谋划工作时,要带头坚持围绕中心、服务大局,尊重教育规律和党的建设规律,根据学校事业发展需要对组织干部工作谋篇布局。在具体工作中,要认真贯彻党的干部工作路线,公道正派地选人用人,以身作则,身体力行。要建立健全弘扬优良作风的机制,狠抓落实,以作风建设实际行动进一步提高组织工作公信度。

  七、以奋发有为、真抓实干的精神状态,认真落实全年工作

  一要保持锐意进取、奋发有为的精神状态。十八大指出的“四大考验”、“四种危险”,是中央在面对世情、国情、党情发生深刻变化形势下的居安思危、自觉自警,更是对每一位党员干部的警醒。虽然近几年北京高校党的建设取得了一定的成绩、走在全国的前列,但也还存在一些不足。特别是面对新形势,还存在一些要改进的问题。去年参加学校的民主生活会,很多同志都谈到自己有不同程度的“精神懈怠”,对取得的工作成绩,我们要充分肯定;对自身存在的问题,我们要勇于正视。研究落实十八大对组织工作提出的新任务新要求,我们要以良好的“精气神”,坚持继承传统和开拓创新相结合,推动组织工作有新作为。

  二要以党建理论研究推进工作。近些年来,我们坚持以党建理论研究推进党建创新,取得了明显成效。当前,党的建设和组织工作也面临许多新情况、新问题、新挑战,迫切需要我们解放思想、实事求是、与时俱进,推进理念创新、思路创新、方法创新和制度创新,研究新情况、解决新问题。高校党建研究会已经列出了今年的党建研究指南,今天也发给大家,希望同志们结合工作需要积极申报,深入调研、认真研究、大胆探索、敢于实践。同时也希望各高校结合自身情况,发挥学校党建研究会作用,积极开展党建研究。

  三要加强组工干部队伍建设。打铁还需自身硬。要坚持不懈地抓好组织部门自身建设,建设党性强、作风正、工作出色的部门,建设政治过硬、作风过硬、能力过硬的组工干部队伍。政治过硬,就是要坚持讲党性、重品行、做表率,在大是大非问题上保持清醒。作风过硬,就是要坚持原则、公道正派,严格按照组织原则办事,按照规章制度办事,抵制用人上的不正之风。能力过硬,就是要勤学习、善思考,吃透上级文件精神,准确把握各项政策,不断开阔视野和思路,深入调查研究,破解工作难题,提高知人善任的能力,提高工作的科学化水平。

  同志们,2013年是贯彻落实党的十八大精神开局之年,组织工作任务繁重、责任重大。让我们振奋精神、开拓创新,求真务实、真抓实干,不断提高组织工作科学化水平,为推动首都高等教育事业科学发展提供坚强的组织保证!


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